Sie haben offene Ausbildungsplätze, ein überlastetes Team, das nach Hilfe ruft, aber zu wenig motivierte Kandidatinnen und Kandidaten.
Nachts können Sie nicht mehr ruhig schlafen, weil Sie sich Fragen – wie sieht die Zukunft meines Unternehmens aus?
Für Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Hotels und Gastronomiebetriebe in Deutschland
Wie wäre es, wenn..
Wie wäre es, wenn Sie nachts wieder ruhig schlafen könnten und nicht mehr darüber nachdenken müssten, wie Ihr Unternehmen die nächsten Monate personell aufgestellt sein soll?
Wie wäre es, wenn nicht mehr Kündigungen ihres Teams drohen, weil sie überlastet sind. Sondern auf einmal hören sie lachende Mitarbeiter, weil es endlich wieder Spaß macht und leicht ist. Denn die Arbeit ist wieder verteilt auf genügend Schultern.
Wie wäre es, wenn nicht mehr massenweise Bewerbungen reinkommen, die einfach nicht passen. Sondern ab jetzt kommen Bewerbungen rein, wo sie beim lesen schon wissen – DEN BRAUCHE ICH!
Wie wäre es, wenn ihr Unternehmen nicht mehr durch Personalmangel im Wachstum und Qualität gehemmt ist. Weil sie nun die Hände haben die es braucht, um ihr Unternehmen so richtig anzukurbeln.
Fakt ist: Offene Ausbildungsplätze und Personalmangel bremsen längst nicht mehr nur Ihren Alltag – sie gefährden die Zukunft Ihres Unternehmens. Sie brauchen jetzt motivierte Kandidaten die wirklich dabei sind mit Herz.
Lassen Sie uns ehrlich sein.. 😫
Sie finden zu wenige Bewerberinnen und Bewerber, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Was Sie wirklich wollen:
Sie wünschen sich endlich Menschen, bei denen Sie vom ersten Eindruck an spüren: Ja, genau so jemanden brauchen wir.
Sie stecken Zeit, Hoffnung und Energie in Gespräche und Auswahlprozesse — und am Ende stehen Sie trotzdem wieder am Anfang.
Was Sie wirklich wollen:
Sie wünschen sich einen Weg, der Ihnen nicht noch mehr Arbeit macht, sondern Ihnen wirklich passende und motivierte Kandidaten bringt.
Sie sehen, wie Ihr Team jeden Tag mitträgt, was personell fehlt — und wie die Belastung immer größer wird.
Was Sie sich wirklich wollen:
Sie wünschen sich, dass wieder mehr Schultern da sind, damit Ihr Team aufatmen kann und der Alltag nicht ständig auf Kante läuft.
Sie merken, dass Personalmangel nicht nur anstrengend ist, sondern Ihr Unternehmen in Qualität, Wachstum und Entwicklung spürbar ausbremst.
Was Sie wirklich wollen:
Sie wünschen sich endlich wieder genug gute Menschen im Team, damit Ihr Unternehmen stabil arbeiten und sich gesund weiterentwickeln kann.
Sie haben vielleicht sogar Angst, dass gute Mitarbeitende irgendwann gehen, weil die Belastung einfach zu groß wird.
Was Sie wirklich wollen:
Sie wünschen sich ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen gern bleiben, gern zusammenarbeiten und wieder mehr Freude an ihrer Arbeit haben.
Sie wissen, dass offene Ausbildungsplätze heute nicht nur ein kurzfristiges Problem sind — sondern ein Risiko für die Zukunft Ihres Unternehmens.
Was Sie wirklich wollen:
Sie wünschen sich Sicherheit, dass auch morgen genug motivierte Menschen da sind, die Ihr Unternehmen mittragen, mitlernen und mit aufbauen.
Hey, wir sind Emmanuel und Janina Ndagijimana, Gründer von Blessed Hands..
Emmanuel kommt gebürtig aus Ruanda. Durch unsere persönliche Verbindung und unsere eigenen Erfahrungen vor Ort kennen wir die Menschen, die Kultur und vor allem das große Potenzial vieler junger Menschen in Ruanda und Kenia sehr gut.
Gleichzeitig kennen wir auch die andere Seite: die Realität in Deutschland. Hier erleben wir seit Jahren, wie groß der Personalmangel in Bereichen wie Pflege, Hotellerie und Gastronomie ist und wie schwer es für viele Unternehmen geworden ist, motivierte und passende Mitarbeitende oder Auszubildende zu finden.
Als Deutsche weiß ich außerdem, wie wichtig Sprache, Integration, Verlässlichkeit und ein gutes gegenseitiges Verständnis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in Deutschland sind. Genau darauf achten wir bei Blessed Hands ganz besonders.
So ist unsere Vision entstanden:
eine Brücke zwischen motivierten, sprachlich vorbereiteten Menschen aus Ruanda und Kenia und deutschen Unternehmen zu bauen, die genau diese Menschen brauchen.
Wir glauben an echte Verbindungen, die für beide Seiten einen Unterschied machen:
für Unternehmen, die verlässlich neue Auszubildende und Mitarbeitende suchen, und für Menschen, die in Deutschland eine echte berufliche Perspektive aufbauen möchten.
Warum wir das goldene Ticket für Ihr Unternehmen sind..
Weil wir nicht einfach nur motivierte Kandidatinnen und Kandidaten vermitteln – wir bereiten sie gezielt auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor und begleiten sie auch über die Vermittlung hinaus, da wir für echte Qualität an Azubis und Mitarbeiter stehen.
Klare Vorauswahl statt Zufall
Wir arbeiten nicht mit Masse, sondern mit einem klaren Filter. So begleiten wir nur Kandidatinnen und Kandidaten, die echte Motivation mitbringen, sprachlich vorbereitet sind und die persönliche Stabilität haben, um das Leben und Arbeiten in Deutschland langfristig zu tragen.
Vorbereitung auf den deutschen Arbeitsalltag
Unsere Kandidatinnen und Kandidaten werden nicht nur sprachlich, sondern auch praktisch auf Themen wie Pünktlichkeit, Verantwortung, Kommunikation, Konfliktlösung und Alltagsstrukturen in Deutschland vorbereitet.
Begleitung im Visaprozess
Wir unterstützen unsere Kandidatinnen und Kandidaten auch im Visaprozess und sorgen dafür, dass der Weg nach Deutschland nicht unklar oder chaotisch verläuft, sondern strukturiert begleitet wird.
Fortlaufende Betreuung statt einmaliger Vermittlung
Mit unserer Academy, regelmäßigen Zoom-Meetings und persönlicher Begleitung bleiben wir auch nach der Vermittlung ansprechbar und unterstützen bei einer stabilen Integration.
Ein Ansprechpartner für beide Seiten
Blessed Hands bleibt nicht nur bis zur Vermittlung, sondern auch darüber hinaus an der Seite von Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten – verlässlich, persönlich und lösungsorientiert.
Überblick
✅sprachlich vorbereitete B1/B2-Kandidatinnen und Kandidaten
✅persönliche Begleitung durch unsere Academy
✅gezielte Vorbereitung auf das Leben und Arbeiten in Deutschland
✅Unterstützung bei Integration und Alltagsfragen
✅sorgfältig ausgewählte Profile mit echter Motivation
✅regelmäßige Betreuung durch wöchentliche Zoom-Meetings
✅Unterstützung im Visaprozess
✅verlässliche Ansprechpartner für beide Seiten
Unsere Academy : Weil nette Kandidaten allein nicht reichen
Denn sind wir ehrlich: Internationale Arbeitsverhältnisse scheitern oft nicht am Potenzial der Menschen, sondern daran, dass sie nie auf die Realität des Lebens und Arbeitens in Deutschland vorbereitet wurden.
Modul 1 – Arbeitskultur in Deutschland
Damit Kandidaten verstehen:
- was Arbeitgeber erwarten
- was Professionalität in Deutschland bedeutet
- wie man sich im Arbeitsalltag verhält
- was Zuverlässigkeit wirklich heißt
Unterthemen:
- Pünktlichkeit
- Verbindlichkeit
- Eigenverantwortung
- sauberes und professionelles Auftreten
- respektvoller Umgang im Team
Modul 2 – Kommunikation am Arbeitsplatz
Damit weniger Missverständnisse entstehen.
Unterthemen:
- wie man mit Vorgesetzten spricht
- wie man Fragen stellt
- wie man Probleme früh anspricht
- höfliche und klare Kommunikation
- Kommunikation im Team
- Missverständnisse vermeiden
Modul 3 – Umgang mit Kritik und Konflikten
Ganz wichtig, weil hier oft viel schiefgeht.
Unterthemen:
- Kritik annehmen ohne Rückzug
- professionell reagieren
- Konflikte ruhig lösen
- Verantwortung übernehmen
- respektvoll Grenzen ansprechen
Modul 4 – Alltag und Integration in Deutschland
Unterthemen:
- Wohnen in Deutschland
- Ordnung und Sauberkeit
- Mülltrennung
- Nachbarschaft und Rücksicht
- Umgang mit Behörden und Terminen
- selbstständige Alltagsorganisation
Modul 5 – Verhalten im Berufsalltag
Unterthemen:
- Krankheit richtig melden
- Urlaub richtig anfragen
- Schichtdienst verstehen
- Kleidung und Hygiene
- Arbeitsregeln einhalten
- was man im Betrieb besser nicht tut
Modul 6 – Mentale Vorbereitung auf das Leben in Deutschland
Wird oft vergessen, ist aber extrem wichtig.
Unterthemen:
- Erwartungen realistisch halten
- Heimweh und Überforderung verstehen
- Verantwortung für das eigene Verhalten
- Durchhaltevermögen
- Geduld und Lernbereitschaft
Modul 7 – Branchenvorbereitung
Je nach Bereich extra Module:
Pflege
- Umgang mit Hierarchien
- Hygiene und Verantwortung
- Respekt im Umgang mit Patienten und Team
- Belastbarkeit und Schichtsystem
Hotellerie
- Serviceverständnis
- Freundlichkeit und Auftreten
- Umgang mit Gästen
- Standards und Sauberkeit
Gastronomie
- Tempo und Teamarbeit
- Küchenhygiene
- Kommunikation unter Stress
- Arbeitsabläufe und Disziplin
Modul 8 – Sprache im Berufsalltag
Nicht nur allgemeines Deutsch, sondern Berufsalltag-Deutsch.
Unterthemen:
- typische Sätze im Job
- Rückfragen stellen
- Probleme beschreiben
- Kollegengespräche
- Telefonsprache / einfache Meldungen
- arbeitsbezogene Situationen
Modul 9 – Visum, Ankunft und erste Schritte
Damit die Anreise nicht chaotisch ist.
Unterthemen:
- Dokumente
- Visumsprozess verstehen
- erste Tage in Deutschland
- Anmeldung / Termine / Orientierung
- was nach der Ankunft wichtig ist
Modul 10 – Begleitung & laufende Reflexion
Unsere Einzigartigkeit.
Unterthemen:
- wöchentliche Zoom-Meetings
- Fragen klären
- Schwierigkeiten früh erkennen
- Reflexion der Erfahrungen
- Stärkung von Stabilität und Motivation
Founding Partner Kondition
Für unsere ersten ausgewählten Partnerunternehmen bieten wir eine exklusive Startkondition für die ersten 4 erfolgreichen Vermittlungen.
3000€ je erfolgreich vermittelten Kandidaten, danach 4500€ je Vermittlung
Unser Angebot ist für Sie, wenn ..
➡️Sie abends nicht mehr überlegen wollen, wie Sie Ihre offenen Stellen in den nächsten Monaten besetzen sollen.
➡️Sie keine Lust mehr auf Bewerbungen haben, die auf dem Papier gut aussehen, aber in der Realität nicht passen.
➡️Sie spüren, dass Ihr Team längst an einem Punkt ist, an dem Entlastung dringend nötig ist.
➡️Sie internationale Kandidaten wollen, aber ohne Chaos, Missverständnisse und unnötige Reibung.
➡️Sie Menschen suchen, die den Weg nach Deutschland wirklich ernst meinen.
➡️Sie sich einen Partner wünschen, der vorbereitet, filtert und begleitet – statt nur weiterzuleiten.
Unser Versprechen an Sie
1. Wir vermitteln nicht einfach – wir bereiten vor.
Sie erhalten Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht nur motiviert sind, sondern gezielt auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet werden.
2. Wir filtern klar und wählen mit Anspruch aus.
Wir begleiten nur Menschen, die echte Motivation, sprachliche Vorbereitung und die persönliche Reife mitbringen, den Weg nach Deutschland langfristig zu gehen.
3. Wir bleiben auch nach der Vermittlung ansprechbar.
Mit Academy, Visabegleitung und laufender Betreuung stehen wir Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten auch über den Start hinaus zur Seite.
Zusammenfassung unserer Leistung
✅ motivierte und sprachlich vorbereitete B1/B2-Kandidatinnen und Kandidaten
✅klare Vorauswahl mit Fokus auf echte Motivation, Qualität und Passung
✅Vorbereitung auf Arbeitskultur, Kommunikation und Alltag in Deutschland
✅Begleitung durch unsere Academy
✅ Unterstützung im Visaprozess
✅ wöchentliche Zoom-Betreuung
✅ persönliche Begleitung über die Vermittlung hinaus
✅ein fester Ansprechpartner für Unternehmen und Kandidaten
✅Fokus auf Pflege, Hotellerie und Gastronomie
Noch unsicher?
Dann lassen Sie uns unverbindlich ins Gespräch kommen. Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf Ihren Bedarf, beantworten offene Fragen und prüfen ehrlich, ob eine Zusammenarbeit mit Blessed Hands für Sie und ihr Unternehmen sinnvoll ist.
Meist gefragte Fragen
Für welche Unternehmen ist Blessed Hands geeignet?
Blessed Hands ist für Unternehmen in Pflege, Hotellerie und Gastronomie, die motivierte Auszubildende oder Fachkräfte suchen und dabei nicht nur Wert auf Besetzung, sondern auch auf Vorbereitung, Integration und Verlässlichkeit legen.
Vermitteln Sie nur Auszubildende oder auch Fachkräfte?
Wir vermitteln beides. Je nach Bedarf Ihres Unternehmens begleiten wir sowohl Auszubildende als auch Fachkräfte in den Bereichen Pflege, Hotellerie und Gastronomie.
Welche Kandidatinnen und Kandidaten vermitteln Sie?
Wir arbeiten mit motivierten, sprachlich vorbereiteten Kandidatinnen und
Kandidaten, die eine echte berufliche Perspektive in Deutschland suchen. Dabei achten wir auf Motivation, Passung, sprachliche Vorbereitung und persönliche Reife. Wir konzentrieren uns bei den Kandidaten auf die Länder Ruanda und Kenia.
Wie stellen Sie sicher, dass die Kandidaten wirklich zu meinem Unternehmen passen?
Wir arbeiten mit einer klaren Vorauswahl und begleiten nur Kandidatinnen und Kandidaten, die den Weg nach Deutschland ernst meinen. Unser Ziel ist nicht Masse, sondern Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Zusammenarbeit. Da Emmanuel selber aus Ruanda gebürtig kommt und wir gleichzeitig viele Freunde aus Kenia haben, kennen wir beide Kulturen und wissen genau welche Fragen wir bei der Vorauswahl fragen müssen um die besten rauszufiltern.
Was unterscheidet Blessed Hands von einer klassischen Vermittlung?
Wir vermitteln nicht einfach nur Kandidaten. Wir bereiten sie durch unsere Academy gezielt auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor, begleiten den Visaprozess, bleiben auch nach der Vermittlung ansprechbar und unterstützen beide Seiten über den Start hinaus.
Ist das Erstgespräch wirklich unverbindlich?
Ja. Sie gehen keinerlei Verpflichtung ein. Es geht darum, Klarheit zu gewinnen und zu schauen, ob es für beide Seiten passt.
Sind die Kandidatinnen und Kandidaten auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet?
Ja. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten werden nicht nur sprachlich vorbereitet, sondern durch unsere Academy auch gezielt auf Arbeitskultur, Kommunikation, Verantwortung, Alltag und Integration in Deutschland vorbereitet.
Unterstützen Sie auch beim Visaprozess?
Ja. Wir begleiten unsere Kandidatinnen und Kandidaten auch im Visaprozess und sorgen für einen strukturierten und nachvollziehbaren Ablauf.
Bleiben Sie auch nach der Vermittlung Ansprechpartner?
Ja. Blessed Hands bleibt auch nach der Vermittlung für Unternehmen sowie für Kandidatinnen und Kandidaten ansprechbar und begleitet den weiteren Verlauf persönlich.
Wie hoch ist der Aufwand für unser Unternehmen?
Unser Ziel ist es, den Aufwand für Ihr Unternehmen so gering wie möglich zu halten.
>Wir übernehmen die Vorauswahl
>Die Vorbereitung der Kandidatinnen und Kandidaten
>Sowie die Begleitung in zentralen Prozessschritten bis zur Eingliederung in Deutschland, sodass Sie sich auf die finale Entscheidung und die Zusammenarbeit konzentrieren können.
Sehr gut wäre es jedoch, wenn sie bereits eine Unterkunft für ihre Azubis haben oder Fachkräfte. Ansonsten können wir da aber auch eine Lösung finden.
Was kostet eine Vermittlung über Blessed Hands?
Für unsere ersten 4 Partnerunternehmen gilt aktuell unser Founding Partner Preis von 3.000 € pro erfolgreicher Vermittlung. Danach beträgt unser regulärer Preis 4.500 € pro erfolgreicher Vermittlung.
Wann wird die Vermittlungsgebühr fällig?
Die Vermittlungsgebühr fällt pro erfolgreicher Vermittlung an. Die genauen Rahmenbedingungen erläutern wir transparent im Erstgespräch.
Was passiert im Erstgespräch?
Im Erstgespräch lernen wir Ihr Unternehmen, Ihren Personalbedarf und Ihre Anforderungen kennen. Gleichzeitig klären wir, ob und wie eine Zusammenarbeit mit Blessed Hands sinnvoll gestaltet werden kann.
Blessed Hands 